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12月21日,记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,从今年12月起,内蒙古上调失业保险金标准,按最低工资一类地区全日制劳动者月最低工资标准2270元为基数进行相应调整。调整后,月人均失业保险金增加261元,其中第1-12个月失业保险金标准月增长275.5元,为2156.5元;第13个月以上月均增长246.5元,为1929.5元。 此前,...
近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》,推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措,助力兜住、兜准、兜牢民生底线。 《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面,延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。二是在稳...
12月21日,记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,从今年12月起,内蒙古上调失业保险金标准,按最低工资一类地区全日制劳动者月最低工资标准2270元为基数进行相应调整。调整后,月人均失业保险金增加261元,其中第1-12个月失业保险金标准月增长275.5元,为2156.5元;第13个月以上月均增长246.5元,为1929.5元。 此前,...
2025年劳动法劳务派遣的辞退补偿规定如下：劳务派遣员工被辞退，若属于用人单位合法解除，如员工严重违反...
以下是有关“2025年遣散费的赔偿标准是怎样的”这个问题的详细内容。遣散费的赔偿标准如下:按照每满一年支付一个月工资的标准予以赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
如果派遣单位违法与劳务派遣工解约的,派遣工在单位每工作满一年,单位要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,单位要向其付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
2025年企业用工出现诡异现象：正式工福利大幅缩水，劳务派遣工却成“香饽饽”。这背后是“逆向劳务派遣”的资本游戏——企业通过降低正式工待遇，倒逼其转岗为派遣工，从而实现成本转移。核心操作包括：福利切割术：将正式工的公积金比例从12%降至5%，取消企业年金、住房补贴等隐性福利；奖金蒸发术：以“绩效考核调整”...
《保障中小企业款项支付条例》已经2024年10月18日国务院第43次常务会议修订通过,现予公布,自2025年6月1日起施行。 总理 李强 2025年3月17日 保障中小企业款项支付条例 (2020年7月5日中华人民共和国国务院令第728号公布 2025年3月17日...
为贯彻落实中央经济工作会议精神,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,支持企业稳定岗位,兜住、兜准、兜牢民生底线,经国务院同意,现就有关事项通知如下: 一、延续实施阶段性降费率政策。阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行期限至2025年12月31日。
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序: 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计...
劳动合同法修改:落实劳务派遣劳动者同工同酬 新华社北京12月24日电(记者赵超、余晓洁)全国人大法律委员会24日向全国人大常委会作劳动合同法修正案草案审议结果的报告,建议进一步明确被派遣劳动者与用工单位同类岗位的劳动者适用相同的劳动报酬分配办法。 同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。但劳动合同法实施以来,...
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党的二十届三中全会、中央经济工作会议精神,以及《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求,进一步挖岗位、提能力、优服务、强保障,全力以赴做好2025年高校毕业生等青年就业工作。现就有关工作通知如下。
为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,发挥失业保险助企扩岗作用,省人社厅、省教育厅、省财政厅近日下发通知,明确延续实施一次性扩岗补助政策,鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。 通知提出,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业...
(五)规范企业用工管理。督促用人单位落实劳动法律法规,依法与农民工签订劳动合同。规范劳务派遣用工行为,保障被派遣劳动者合法权益。落实新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、劳动者权益维护服务指南,推动平台劳动规则公平透明。 (六)保障劳动报酬等权益。完善根治欠薪长效机制,优化运行全国根治...
记者从哈尔滨市社会保险事业中心获悉,对于哈尔滨市主城区劳务派遣单位,哈市启动了2024年度劳务派遣单位申领稳岗资金工作,政策截止期为2025年12月31日。 签订派遣协议的劳务派遣单位正常申报,无需认定。 签订代理协议的劳务派遣单位,不予发放稳岗返还资金。相关单位要在系统内申领模块的“严重失信或不申请的用工单位”录入用工单位信息
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
2025版劳务派遣新规4月1日正式实施 一、用工规范:三大硬约束 新《劳务派遣暂行规定》在用工规范方面,给企业套上了三道 “紧箍咒”,每一道都直击过往用工乱象的要害。 第一道 “紧箍咒” 是用工比例红线与台账管理。新规要求企业建立 “劳动合同制员工 + 派遣工” 总量管理台账,这就像是给企业用工戴上了 ...
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内容投稿：王琬
内容审核：赵正群律师
内容来源：头条_劳务派遣2025，劳务费用
