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對個人消費者購買手機、平板、智慧手錶手環等3類數碼産品(單件銷售價格不超過6000元),按産品銷售價格的15%給予補貼,每位消費者每類産品可補貼1件,每件補貼不超過500元。對個人消費者交售用於報廢的老舊電動自行車並換購新車的,給予以舊換新補貼。 在加快提升回收循環利用水平方面,通知指出,繼續安排超長期特別國債資...
根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到...
對個人消費者購買手機、平板、智慧手錶手環等3類數碼産品(單件銷售價格不超過6000元),按産品銷售價格的15%給予補貼,每位消費者每類産品可補貼1件,每件補貼不超過500元。對個人消費者交售用於報廢的老舊電動自行車並換購新車的,給予以舊換新補貼。 在加快提升回收循環利用水平方面,通知指出,繼續安排超長期特別國債資...
3. 安置费的支付方式和标准在企业与员工签订的劳动合同或相关安置协议中会有明确规定。企业应按照规定及时、足额地向员工支付安置费,以保障员工的合法权益。如果企业未按规定支付安置费,员工有权通过法律途径维护自己的权益。 二、收安置费是什么意思 收安置费是指在特定情况下,由相关部门或单位向特定对象收取用于安置...
裁员前制定详细方案，征求工会意见，确保程序合法；员工违纪处理需保留“规章制度公示记录”“违纪证据”“处罚通知”等完整证据链；避免“一刀切”辞退，优先采用协商解除、转岗等柔性方式。结语 辞退补偿是劳资双方的“必修课”，2025年的新规和实务动态进一步明确了“合法辞退有标准、违法辞退代价高”的原则。员工要懂得...
近期,国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室下发通知,于2025年春节前,在全国开展治理欠薪冬季行动。临近年末,各地区各部门加大对建筑业、制造业、服务业治理欠薪力度,全力保障农民工工资报酬权益。 安徽合肥—— 在建筑工程项目部设劳资专管员,监督工资发放 ...
為貫徹落實國家2025年加力擴圍實施大規模設備更新和消費品以舊換新(簡稱“兩新”)政策,推動我省相關政策取得實效,21日,我省出臺了《關於2025年加力擴圍實施大規模設備更新和消費品以舊換新的通知》(以下簡稱《通知》),通過多領域多方面的加力擴圍,放大政策撬動效應,進一步擴大有效投資,釋放消費者潛在需求,推動産業升級...
“机关、事业单位和大型企业不得要求中小企业接受不合理的付款期限、方式、条件和违约责任等交易条件,不得拖欠中小企业的货物、工程、服务款项。”修订后的《保障中小企业款项支付条例》(以下简称《条例》)日前公开发布,自2025年6月1日起施行。 《条例》将如何促进维护中小企业合法权益,优化营商环境?司法部、工业和信...
-\-内退和公益性岗位“托底”。国务院发展研究中心研究员张立群表示,对于部分临近退休、就业困难的人员,要通过内部退养和政府提供公益性岗位等方式来“托底”。 一位国企负责人介绍,根据相关政策,距退休年龄不到5年的职工,经本人申请、企业批准,可以退出工作岗位休养,由企业提供生活费并缴纳社保。离退休时间超过5年,年龄...
罚款不能随意!国务院进一步规范和监督罚款设定与实施 《意见》如何规范罚款的设定和实施 《意见》实施进一步增强企业群众对优化营商环境的信心 如何有效监督治理以罚增收、以罚代管等不当罚款行为
2025年,中央财政安排就业补助资金667.4亿元,支持各地落实就业创业扶持政策,统筹相关资金资源,促进充分就业,提高就业质量。聚焦重点领域和急需紧缺的职业工种,支持加大技能人才培养力度,推动解决结构性就业矛盾。持续做好高校毕业生等重点群体的就业工作,引导鼓励企业吸纳就业。
(2020年7月5日中华人民共和国国务院令第728号公布 2025年3月17日 中华人民共和国国务院令第802号修订)第一章 总 则第一条 为了促进机关、事业单位和大型企业及时支付中小企业款项,维护中小企业合法权益,优化营商环境,根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律,制定本条例。
《保障中小企业款项支付条例》已经2024年10月18日国务院第43次常务会议修订通过,现予公布,自2025年6月1日起施行。
前言 今年以来,面对复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的国内改革 发展稳定任务,以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩,审时度 势,超前部署实施一系列延续,优化,完善的税费优惠政策,进 一步稳定市场预期,提振市场信心,激发市场活力. 为方便广大税务干部更好推动党中央,国务院部署实施的税 费优惠政策落实落细,让广大纳税人缴费人更加准
劳务公司收安置费是否合法 为你推荐 劳务企业收安置费是否合法 法律分析:\r不合法.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.如用人单位违反该规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二... 查看全文 王敏律师 执业12年...
第二、过去法律规定用人单位应当支付的成本,但是一部分用人单位没有很好的执行法律,就没有付出那块成本,现在对于用人单位执行法律规定要求更严格了,就必须要付出这块成本。比如用人单位反映最集中的缴纳社会保险费的问题,这个按劳动法的要求是企业必须要支付的,不能认为是劳动合同法实施带来的企业成本的增加。[09-27 ...
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内容投稿：郑晓若
内容审核：杨建峰律师
内容来源：头条_工厂搬迁员工不愿去新厂怎么补偿2025，找工作怎么还要安置费
