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答:根据1994年第62号上海市人民政府令有关条文规定:1、按照“谁用地,谁负责安置”的原则,征地农业人口的安置由征地单位负责;2、需安置的征地农业人口分为征地劳动力和征地养老人员,征地养老人员即男性超过五十五周岁,女性超过四十五周岁的养老人员。 问:哪些征地养老人员可以享受2025年一次性节日补助费?
合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,上年度失业保险基金滚存结余备付...
答:根据1994年第62号上海市人民政府令有关条文规定:1、按照“谁用地,谁负责安置”的原则,征地农业人口的安置由征地单位负责;2、需安置的征地农业人口分为征地劳动力和征地养老人员,征地养老人员即男性超过五十五周岁,女性超过四十五周岁的养老人员。 问:哪些征地养老人员可以享受2025年一次性节日补助费?
(一)同一人员的就业参保信息和身份只能由一家单位用于享受一次性扩岗补助,不能重复使用。 (二)专门承担公益性岗位安置职能的用人单位不属于本通知的补贴对象范围。 (三)劳务派遣单位属于一次性扩岗补助政策范围,但不适用“免申即享”。符合享受条件的劳务派遣单位,应主动向单位所在区人力资源...
(一)同一人员的就业参保信息和身份只能由一家单位用于享受一次性扩岗补助,不能重复使用。 (二)专门承担公益性岗位安置职能的用人单位不属于本通知的补贴对象范围。 (三)劳务派遣单位属于一次性扩岗补助政策范围,但不适用“免申即享”。符合享受条件的劳务派遣单位,应主动向单位所在区人力资源社会保障部门提交申请,并...
3.公益性岗位安置除2025年4月17日前认定的就业困难高校毕业生不限年龄,其他就业困难人员安置4050人员。 4.申报时按照各用人单位招聘岗位及要求,准确认真选择申报单位及岗位,一人只能申报一个岗位。 5.公益性岗位报名起止时间:2025年6月9日至6月13日。
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
提高劳动者技能,可以稳定增加收入。经过技能培训、由劳务品牌带动的农民工就业,工资收入也比一般务工要高很多。 “2025年将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域,聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等,大规模开展职业技能培训,提升劳动者就业能力,促...
为深入贯彻党的二十届三中全会精神,贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署,帮助劳动者求职和企业招聘,促进人力资源供需匹配,人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联定于10月上旬至11月上旬在全国开展2024年金秋招聘月活动。
记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:为充分发挥失业保险助企扩岗作用,鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年群体就业,我区延续实施一次性扩岗补助政策,政策执行至2023年12月底。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业...
市人社局、市财政局日前发布《关于遴选社区服务型岗位安置就业困难人员有关问题的通知》,将在家政、养老、物业等行业遴选一定数量的社区服务型岗位,专门用于安置市场渠道难以就业的就业困难人员。 经遴选确定的企业与就业困难人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月的,在按规定给予企业吸纳就业困难人员社保补...
近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》,推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措,助力兜住、兜准、兜牢民生底线。 《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面,延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。二是在稳...
一是允许基金备付期限1年以上的统筹地区,将中小微企业返还比例由60%最高提至90%。同时,进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费的账户。 二是在经办上突出“免申即享”。“疫情发生以来,部分省份积极探索通过后台数据比对,直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金...
人社部发〔2025〕18号 各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团: 为贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,充分发挥失业保险功能作用,支持企业稳定岗位,助力提升职业技能,兜牢失业保障底线,经国务院同意,现就有关事项通知如下: 一、延续实施稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上
劳务派遣企业招用自有员工(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者,下同)、派遣到企业的员工,符合上述条件的,可以享受一次性扩岗补助。涉及自有员工部分补助资金由劳务派遣企业全额享受;涉及被派遣劳动者的部分全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。
为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,发挥失业保险助企扩岗作用,省人社厅、省教育厅、省财政厅近日下发通知,明确延续实施一次性扩岗补助政策,鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。 通知提出,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业...
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内容投稿：朱浩
内容审核：刘伟涛律师
内容来源：头条_人力资源有偿安置合法吗2025，公司一般安置费有多少
