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通知规定,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 通知提出,各地可采取“免申即享”的方式,主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
以在杭参保为例,工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。 例如: 5级工伤伤残就业补助金(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇):劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月 6级工伤伤残就业补助金(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇): 劳动关系解除或终止时上年省平...
通知规定,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 通知提出,各地可采取“免申即享”的方式,主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
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一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
2024年1月1日至2025年12月31日,企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年三类人员;与之签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核发放时处于正常参保缴费状态的,均可申请该项补助。
高校毕业生等青年是宝贵的人才资源。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党的二十届三中全会、中央经济工作会议精神,以及《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求,进一步挖岗位、提能力、优服务、强保障,全力以赴做好2025年高校毕业生等青年就业工作。现就有关工作通知如下。
记者近日从省人社厅获悉,我省将对符合条件的2025届毕业生每人发放总额为2000元的一次性求职创业补贴。 此次发放补贴的对象为2025届省内全日制普通高校、技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类,毕业学年内的非定向培养毕业生,且必须符合以下条件之一:城乡居民最低生活保障家庭毕业生;零就业家庭毕业生;防止...
记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:为充分发挥失业保险助企扩岗作用,鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年群体就业,我区延续实施一次性扩岗补助政策,政策执行至2023年12月底。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业...
对招用高校毕业生的企业和社会组织,每招用1人给予1500元的一次性扩岗补助;高校毕业生到中小微企业就业,按每人3000元的标准给予毕业生岗位补贴;对符合条件的小微企业实施稳岗扩岗专项贷款……18日,记者从省人社厅了解到,这些优惠政策,是我省促进高校毕业生等青年就业创业的最新举措。
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。 政策执行至2023年12月底。 补贴标准 可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 申领流程 各地可采取“免申即享”的方式,主动向符合条件的企业发放一次性扩...
经济补偿金是用人单位与劳动者在双方劳动关系解除或终止时,用人单位支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的数额与劳动者工资标准和工作年限挂钩。 哪些情况不用给经济补偿?自愿离职有吗?应该如何计算经济补偿金?经济补偿金计算中容易产生哪些误区?一起来看下。 《员工离职补偿汇总计算表》 离职经济补偿金计算方式 N、N
工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。 以在杭州参保为例: 5级工伤伤残就业补助金(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇):劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月。 6级工伤伤残就业补助金(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇): 劳动关系解除或终止时上年省平...
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。 政策执行至2023年12月底。 补贴标准 可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 申领流程 各地可采取“免申即享”的方式,主动向符合条件的企业发放一次性扩...
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内容投稿：姜芷兴
内容审核：石珊律师
内容来源：头条_动迁安置费怎么算2025，应届毕业生就业补贴条件是什么
