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對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年,簽訂勞動合同,並按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的社會組織,參照企業享受一次性擴崗補助政策,政策執行至2025年12月31日。 (二)拓寬基層就業空間。省級人力資源社會保障部門要建立城鄉基層崗位歸集發佈機制,依託公共就業服務...
新華社北京10月18日電(記者 姜琳)人力資源社會保障部、財政部18日發佈《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》。辦法明確,自2025年1月1日起,企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前,因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的,可以申請按月領取病殘津貼。
對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年,簽訂勞動合同,並按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的社會組織,參照企業享受一次性擴崗補助政策,政策執行至2025年12月31日。 (二)拓寬基層就業空間。省級人力資源社會保障部門要建立城鄉基層崗位歸集發佈機制,依託公共就業服務...
法律分析:\r不合法.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.如用人单位违反该规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二... 查看全文 王敏律师 执业12年 资质认证 2023-04-25 劳务企业收安置费是否合法? 法律解析:\r...
2025年劳动法劳务派遣的辞退补偿规定如下：劳务派遣员工被辞退，若属于用人单位合法解除，如员工严重违反...
如果派遣单位违法与劳务派遣工解约的,派遣工在单位每工作满一年,单位要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,单位要向其付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
2024年1月1日至2025年12月31日,企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年三类人员;与之签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核发放时处于正常参保缴费状态的,均可申请该项补助。
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党的二十大精神,强化就业优先导向,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,综合施策,多措并举,着力促进高校毕业生等青年就业创业,确保就业局势总体稳定。现就有关工作通知如下: ...
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
我省为高校毕业生送上“就业大礼包” 高校毕业生可享最高30万元创业担保贷款 扩大市场化就业渠道、拓展基层就业空间、加强青年求职能力实训……省人社厅、省教育厅、省财政厅近日联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》,为高校毕业生送上“就业大礼包”,全力推动高校毕业生等青年就业创业。
记者10月9日从省人力资源和社会保障厅获悉,为多渠道促进和帮助高校毕业生等青年尽早就业,我省将做好2025届困难高校毕业生(含中等职业学校、技工院校毕业生)一次性求职补贴发放工作。 据悉,补贴对象包括毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、脱贫户家庭及防止返贫监测对象家庭、长江流域重点水域退捕渔民家庭和特困...
(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的,三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵,地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》...
日前,人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》(以下简称《通知》),提出17条政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。 《通知》明确,对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的,可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策,执行至2025年12月31日。延续实施国有企业增
有偿安置就业是否合法需视具体情况而定。 如果安置就业过程是基于正规的招聘流程、凭借真实的工作能力和岗位匹配度,且收取的费用合理且用途明确,比如用于必要的培训、职业介绍等合理开支,那么这种有偿安置就业可能是合法的。 但若是以安置就业为名,收取高额费用却根本无法兑现安置承诺,或者采用欺诈手段,虚构就业岗位、夸...
对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的职工养老、失业、工伤保险费的企业,可申请享受一次性扩岗补助,补贴标准为每人不超过1500元,政策执行至2025年12月31日。继续面向2025届毕业学年高校毕业生开发院校类见习岗位,优化见习补贴政策,非院校类...
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内容投稿：陈若
内容审核：郭建炜律师
内容来源：头条_2025年以后什么专业好就业2025，就业安置可靠吗
