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说明:本二级科目又分两个三级科目,其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用(例如EMS),”上网费“指Internet使用费,LGE-NET使用费。 14、管理费用—电话费—固定电话费/手机费 说明:本二级科目含两个三级科目,其中“固定电话费”指...
一、离职补偿金入什么费用离职补偿金通常应计入“管理费用”这一科目。在企业的运营过程中,当员工离职时,企业需支付给员工一定的补偿金,以弥补员工因离职而遭受的损失或给予其一定的经济补偿。这部分费用属于企业...
说明:本二级科目又分两个三级科目,其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用(例如EMS),”上网费“指Internet使用费,LGE-NET使用费。 14、管理费用—电话费—固定电话费/手机费 说明:本二级科目含两个三级科目,其中“固定电话费”指...
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
《通知》所规范的企业重组有关职工安置费用,包括以下三类费用: 第一类是按照国家有关规定支付给解除、终止劳动合同的职工的经济补偿,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。 第二类是重组企业根据自身财务状况,为保证离退休人员生活稳定,在国家规定的基本养老保险之外,发放给离退休人员的各项补贴,即“...
第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規範用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,制定本規定。 第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。
一、辞退员工补发工资计入什么科目? 辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费,以及其他与主营业务直接相关的成本。 对于同一会计年度开始并完成的业务,公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成...
时间2025-06-22 浏览1w+ 法行宝 事业单位给员工离职补偿金,应计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目,然后分配进入“管理费用”。 应付职工薪酬-辞退福利:离职补偿金是辞退福利的一种,属于职工薪酬的一部分。根据相关规定,职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费,住房公积金等。因此...
1.在"主营业务收入"科目下增设"公益法律服务收入" 明细科目,核算事务所因从事法律援助等公益法律服务而获 4 得的经费支持;在"主营业务成本"科目下增设"公益法律 服务成本"明细科目,核算事务所因从事法律援助等公益法 律服务而发生的成本. 2.在"管理费用"科目下增设"执业责任保险费"明细 科目,核算事务所根据有...
(1)从本单位零余额账户向实有资金账户划转资金时,应当根据收到的国库集中支付凭证及实有资金账户入账凭证,按照凭证入账金额,在财务会计下借记“银行存款”科目,贷记“财政拨款收入”科目(使用本年度预算指标)或“财政应返还额度”科目(使用以前年度预算指标);同时,在预算会计下借记“资金结存——货币资金”科目,贷记...
职工安置补偿费通过“应付职工薪酬”科目核算,收到时借记“银行存款”等贷记“应付职工薪酬”,分配时做相反分录,涉及长期待摊费用的先计入该科目再分期摊销,要根据情况准确账务处理保证信息真实准确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
在编制财务报表时,应将支付的一次性扩岗补助在相关科目中进行列示,以反映企业的实际经营状况。 如果一次性扩岗补助的金额较大,可能需要在财务报表附注中进行详细说明,以便投资者和利益相关者更好地理解企业的财务状况和经营成果。 综上所述,小企业会计准则下支付一次性扩岗补助的账务处理包括审核与记录、账务处理、...
在确定补缴金额时,单位应当在财务会计借记“以前年度盈余调整”等科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。 在实际补缴时,单位应当在财务会计借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目,贷记“银行存款”、“财政应返还额度”、“财政拨款收入”等科目;在预算会计借记“行政支出”、“事业支出”等科目,贷记“资金结...
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
时间2025-05-13 浏览1w+ 法行宝 生产员工辞退补助应当计入企业的管理费用中。具体来说,当企业辞退员工并支付经济补偿金时,这笔费用首先会进入应付职工薪酬-辞退福利科目,随后会被分配进入管理费用。 一、辞退福利的会计处理 辞退福利的支付:企业在辞退员工时,根据《劳动法》的相关规定和与员工的劳动合同,
江苏某汽车零部件制造企业（中小微企业）2024 年缴纳失业保险费 80 万元，2025 年 5 月收到稳岗返还 48 万元（60% 比例），计划用于一线工人技能培训及设备维护。账务处理：收到返还时：借：银行存款 480,000 贷：其他收益—政府补助 480,000（总额法）若选择净额法冲减成本：借：银行存款 480,000 贷：主营...
离职补偿金的入账方式为:通常借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬 - 辞退福利”科目;实际支付时,借记“应付职工薪酬 - 辞退福利”科目,贷记“银行存款”等科目。需注意相关法规和企业财务制度的规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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内容投稿：贺雨
内容审核：刘伟涛律师
内容来源：头条_职工安置费的支付标准2025，安置费计入什么科目
