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1. 对于一次性支付的职工安置补偿费,应计入“管理费用”科目。这是因为职工安置是企业在进行改制、重组等重大事项时对职工的一种补偿支出,与企业的日常经营管理相关。 2. 在具体记账时,借记“管理费用 - 职工安置补偿费”科目,贷记“银行存款”等相关科目。如果安置补偿费是分期支付的,应在每期支付时按照支付金额进...
辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费,以及其他与主营业务直接相关的成本。 对于同一会计年度开始并完成的业务,公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨年度业务,应当在年末按规定...
1. 对于一次性支付的职工安置补偿费,应计入“管理费用”科目。这是因为职工安置是企业在进行改制、重组等重大事项时对职工的一种补偿支出,与企业的日常经营管理相关。 2. 在具体记账时,借记“管理费用 - 职工安置补偿费”科目,贷记“银行存款”等相关科目。如果安置补偿费是分期支付的,应在每期支付时按照支付金额进...
江苏某汽车零部件制造企业（中小微企业）2024 年缴纳失业保险费 80 万元，2025 年 5 月收到稳岗返还 48 万元（60% 比例），计划用于一线工人技能培训及设备维护。账务处理：收到返还时：借：银行存款 480,000 贷：其他收益—政府补助 480,000（总额法）若选择净额法冲减成本：借：银行存款 480,000 贷：主营...
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等...
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》及应用指南,辞退福利属于职工薪酬的范畴,但需在计提时直接计入**“管理费用”科目**。具体原因如下: 准则明确性:准则规定,因解除劳动关系给予的补偿属于“辞退福利”,需在发生时计入当期损益,而非资本化或分摊。 实务操作惯例:通过“应...
时间2025-06-22 浏览1w+ 法行宝 事业单位给员工离职补偿金,应计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目,然后分配进入“管理费用”。 应付职工薪酬-辞退福利:离职补偿金是辞退福利的一种,属于职工薪酬的一部分。根据相关规定,职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费,住房公积金等。因此...
时间2025-06-21 浏览1w+ 法行宝 离职员工补偿金计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。 具体来说: 解除劳动合同的经济补偿金属于辞退福利的一种,是企业因解除与职工的劳动关系而产生的费用。因此,在会计处理上,这笔费用应首先计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目。
专家导读 辞退员工的补偿款属于管理费用,企业会计人员应当将补偿款计入应付职工薪酬科目下,如果是通过银行转账的方式支付,则应当将银行回单凭证放入到账簿中。企业正常辞退员工的,需要根据其在企业的工龄确定补偿款数额。 辞退员工的补偿怎么记账? 一、辞退员工的补偿怎么记账? 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工...
《通知》所规范的企业重组有关职工安置费用,包括以下三类费用: 第一类是按照国家有关规定支付给解除、终止劳动合同的职工的经济补偿,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。 第二类是重组企业根据自身财务状况,为保证离退休人员生活稳定,在国家规定的基本养老保险之外,发放给离退休人员的各项补贴,即“...
人社部发〔2025〕18号 各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团: 为贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,充分发挥失业保险功能作用,支持企业稳定岗位,助力提升职业技能,兜牢失业保障底线,经国务院同意,现就有关事项通知如下: 一、延续实施稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或...
专家导读 辞退员工的补偿计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里;这也是属于付给辞退员工的工资;辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算,这样才能算是合法的。 辞退员工的补偿计入那个科目? 一、辞退员工的补偿计入那个科目? 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,...
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
辞退补偿金的会计处理:科目解析与实务操作 当企业支付员工辞退补偿金时,如何正确进行会计处理是许多财务人员关注的焦点。根据会计准则,此类支出的核算需明确涉及的具体科目及操作流程。以下是核心会计科目及实务操作解析。 一、辞退补偿金涉及的会计科目 管理费用 - 辞退福...
辞退员工补偿的会计处理职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。 根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当...
补偿金计入什么科目?劳动合同补偿金要根据情况计入不同会计科目,企业支付给员工的一般计入“管理费用——辞退福利”,收到员工支付的(较少)计入“营业外收入”,会计处理有相应分录,企业要遵循准则法规确保信息准确规范。接下来华律网 一、劳动合同补偿金计入什么科目 ...
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内容投稿：吴雅
内容审核：冯兴元教授
内容来源：头条_职工安置费的支付标准2025，安置费计入什么科目
