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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按不超过60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
下岗职工安置费通常与解除劳动合同的经济补偿金相联系。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同时,应依法向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金的计算一般依据劳动者在用人单位的工作年限和月工资水平。 具体计算方法 工作年限的计算:劳动者在用人单位
据了解,我省将延续实施稳岗返还政策至2025年12月31日。 其中,大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还;存在失业保险欠费的参保单位,足额补缴欠费后,以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策,补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。
根据新政策，符合条件的下岗工人可以提前3至5年退休，这无疑是对他们的生活状况的极大改善。以某省2024年7530元的养老金计发基数为参考，提前退休的下岗工人，每月的养老金收入至少能保证基本的生活需求。李先生听到这一消息时，心里不禁有些激动，照这样算来，他的生活压力或许能得到很大缓解。这项政策的推出，也...
下岗职工在2025年可能享受的政府补贴主要涉及到社会保险补贴以及特定条件下的经济补偿。具体分析如下: 一、社会保险补贴 4050社保补贴政策:对于下岗职工中的“4050人员”(即40岁以上的女性、50岁以上的男性),国家有专门的社保补贴政策。这一政策旨在帮助这部分人群再就业和扶持他们的生活。补贴对象包括国有企业下岗失业人...
一、职工安置费 企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。 二、职工下岗补偿标准 1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 ...
断缴工龄补救通道开启。针对2000-2010年期间下岗断保人员：-允许补缴2011年前的养老保险费-补缴标准按当年社平工资60%为基数-补缴期限最长不超过10年 二、2025年养老金新算法详解 新公式引入指数化计发机制。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ...
禁止情形：孕期女职工、工伤致残员工、工作满15年且距退休不足5年者等。违规后果：企业强行解除需支付2N赔偿金。三、补偿金计算规则与上限 工资基数 按离职前12个月平均工资计算，包含奖金、津贴、加班费等。上限：若工资高于当地职工月均工资3倍，按3倍封顶，且补偿年限不超过12年。年限计算 每满1年支付1个月...
江苏某汽车零部件制造企业（中小微企业）2024 年缴纳失业保险费 80 万元，2025 年 5 月收到稳岗返还 48 万元（60% 比例），计划用于一线工人技能培训及设备维护。账务处理：收到返还时：借：银行存款 480,000 贷：其他收益—政府补助 480,000（总额法）若选择净额法冲减成本：借：银行存款 480,000 贷：主营...
通知明确助力企业稳定岗位,对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
专家建议及早规划中央财经大学社会保障研究中心最新调研显示：提前1年进行退休规划的人员，养老金替代率平均提高8.3%定期查询个人权益记录单的企业职工，待遇核算准确率提升至92%参加职业技能培训的下岗人员，再就业后养老金增幅达15-20% 政策风向标国家发改委《银发经济发展指导意见》透露，2025年将试点弹性退休制度，允许健康许可的专业技术人才自愿延迟...
通知明确助力企业稳定岗位,对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
我省按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》(人社部发〔2025〕18号)等文件规定,延续实施稳岗返还政策至2025年12月31日。 (一)大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。
企业辞退员工2025年起需要经济补贴吗？2025年企业辞退员工是否需要支付经济补贴，需严格依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释执行。根据现行法律框架，经济补偿的核心规则在2025年并未发生实质性调整，但企业需注意以下关键要点：一、合法辞退的经济补偿标准 根据《劳动合同法》第四十七条，企业合法辞退员工时，...
提前解除劳动关系处理:用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因,提前解除劳动关系,下岗工人可向市或区(县、市)劳动保障行政部门申诉,经劳动保障行政部门查实,所在的企业应继续为其缴纳养老保险和失业保险费,直至补贴期满。 三、4050社保补贴新政策 补贴对象:包括国有企业下岗失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人...
关于下岗工人2025年9月份退休是否还有补贴的问题,首先需要明确的是,退休补贴的发放通常与具体的政策规定和个人的工作历史、缴费情况等因素密切相关。然而,就目前提供的法律依据而言,并未直接涉及下岗工人退休补贴的具体规定。 退休补贴的一般原则: 退休补贴的发放通常依据国家或地方的相关政策,这些政策可能随着时间和经济...
2025年工厂结束员工补偿标准是多少 一、年工厂结束员工补偿标准是多少 1.用人单位终止劳动合同的补偿标准与劳动者工作年限和工资相关。正常情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月...
其实,社平工资跟我们的很多待遇都息息相关,比如随着社平工资的变化,经济补偿金标准也有了新的变化,养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准通通都有了新的变化。 赶紧和我一起来看看吧～ 1. 国家统计局刚刚公布 31省市社平工资标准 近期,国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12...
导读:用人单位解散员工时的经济补偿依《劳动合同法》执行。按劳动者在本单位工作年限,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资以解除或终止合同前十二个月平均工资为准。高收入劳动者补偿有上限,避免加重单位负担。建议单位依规计算补偿,劳动者了解权益,受损可合法维权。 2025遣散员工
孕期、产期、哺乳期员工遭解雇；未履行法定程序（如未提前30天通知、未征求工会意见、未向劳动部门报备等）。赔偿标准：按经济补偿金的2倍支付（即2N）。3. 特殊情形下的额外补偿 医疗补助费：因病被解雇，企业需额外支付6个月工资；若患重病或绝症，补偿比例提高50%-100%。代通知金（+1）：若企业未提前30天...
过渡性养老金缺失：对于1996年前参加工作的下岗职工，企业工龄对应的过渡性养老金计算基数降低，某案例显示工龄28年职工因此每月少领380元。缴费指数下降：被迫选择60%缴费基数的群体占比达78%，直接导致基础养老金计算公式中的指数值折损。补救措施需把握窗口期2025年养老保险全国统筹过渡期结束前，仍有三条改善路径：...
根据新政策，符合条件的下岗工人可以提前3至5年退休，这无疑是对他们的生活状况的极大改善。以某省2024年7530元的养老金计发基数为参考，提前退休的下岗工人，每月的养老金收入至少能保证基本的生活需求。李先生听到这一消息时，心里不禁有些激动，照这样算来，他的生活压力或许能得到很大缓解。这项政策的推出，也...
停岗留职是三种选择中最为特殊的一种。所谓停岗留职，是指员工与企业保持劳动关系，但暂停工作并获得基本生活费。根据相关规定，停岗留职期间的基本生活费不得低于当地最低工资标准的80%。以北京为例，2025年最低工资标准为2860元/月，停岗员工至少能获得2288元/月的基本生活费。2024年底的一项调查显示，选择停岗...
五、资金用途:稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。企业不得超出资金使用范围违规支出稳岗返还资金。 六、政策执行期限:稳岗返还发放于人社部文件印发之日起施行,2025年12月31日截止。
2025年5月27日,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、国家税务总局内蒙古自治区税务局印发了《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策的通知》,明确了延续实施稳岗返还、技能提升补贴、保障失业人员基本生活等政策内容,现将政策解读如下。 01 稳岗返还...
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内容投稿：史盈汐
内容审核：王学棉律师
内容来源：头条_下岗安置费最新标准2025，下岗工人丧葬费领取标准
