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导读:公司搬迁是否有补偿需视实际情况而定。若搬迁致使劳动合同无法履行,双方协商不成,单位提前书面通知或额外支付一个月工资后,可解除合同并给予员工补偿,补偿按工作年限计...
公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当...
导读:公司搬迁是否有补偿需视实际情况而定。若搬迁致使劳动合同无法履行,双方协商不成,单位提前书面通知或额外支付一个月工资后,可解除合同并给予员工补偿,补偿按工作年限计...
一、公司这样搬迁,员工不去,公司无需支付补偿金 1、本市同一个行政区域内的搬迁。虽然这种搬迁,会给员工履行原劳动合同带来一定的变化,但考虑到这种变化只属于一般变化,...
企业搬迁员工如果不去,一般情况下是没有赔偿的。 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人...
1. 如果新厂地址与原厂地址在同一城市,且搬迁没有对劳动合同的履行造成实质性影响,例如通勤距离没有显著增加、工作环境和工作条件等没有重大改变,那么员工不去,单位有权按照...
实践中一些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那么要是公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿?接下来由华律...
公司搬迁员工不愿意去,是否有赔偿视情况而定。 一、若公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,这种搬迁属于劳动合同的重大变更。员工选择不去的,公司应当支付...
公司搬迁不去有经济补偿吗 导读:公司搬迁是否需向员工支付经济补偿视具体情况而定。若搬迁使劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,如从城市A搬到城市B,影响员工正常工作生活...
此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。 三、公司搬迁在本区内有补偿吗? 1、公司搬迁在本区内员工不...
1、公司厂房搬迁不想去不一定有补偿 劳动合同履行过程中,公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
公司要搬迁了不去有什么赔偿?公司搬迁员工不去一般可获经济补偿。距离远致合同无法履行且无必要条件或变通安排,员工解约公司要补偿;公司提供便利员工拒绝则无补偿。判断合同...
导读:公司搬迁员工不愿跟随,是否有赔偿取决于合同和实际情况。若搬迁超出合同约定地点且员工无法前往,雇主应支付经济补偿。若搬迁在合同约定的地理区域内,员工不愿跟随则无赔偿。 公司搬走...
公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿,首先可以确定的是公司搬迁属于职员工作地点会发生变化的理由,而《劳动合同法》之中明确规定了在签署的劳动合同之中必须要注明工作地点。如...
如果公司搬迁,不去,怎么赔偿 一、如果公司搬迁,不去,怎么赔偿 具体问题需结合实际场景进行剖析。假如企业决定将经营场地迁移至原先劳动合同中所明确规定的工作地点之外,若员...
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上...
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内容投稿:宋伊
内容审核:北京圣运律师
内容来源:头条_搬公司不去会不会有的赔偿2025,厂搬迁不跟厂走有赔偿吗