2025年病退的28种病种及标准,病退条件最新规定2025年, 2025年病退的28种病种及标准 在劳动保障领域，病退是一项重要的保障制度，它为那些因身患严重疾病而无法继续正常工作的劳动者提供了一定的生活保障。以下为您详细介绍病退的
在劳动保障领域，病退是一项重要的保障制度，它为那些因身患严重疾病而无法继续正常工作的劳动者提供了一定的生活保障。以下为您详细介绍病退的28种病种及相应标准：
神经系统及肌肉疾病类
1、中枢神经系统或周围神经肌肉疾病后遗症：经治疗后出现以下情况之一：单肢瘫，肌力达到2级以下(包含2级);两肢或三肢瘫，肌力在3级以下(含3级);双手或双足全肌瘫，肌力为2级以下(含2级);完全性(感觉性或混合性)失语;非肢体瘫的中度运动障碍。
2、慢性器质性精神障碍：经过系统治疗2年之后，仍然存在痴呆(中度智能减退)、持续或经常出现的妄想和幻觉、持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为等症状之一，并且严重影响职业功能。
3、精神分裂症及偏执性精神障碍：精神分裂症患者经系统治疗5年仍无法恢复正常;偏执性精神障碍患者妄想牢固，持续5年不能缓解，且严重影响职业功能。
4、难治性情感障碍：经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄在50岁以上(含50岁)，女性年龄在45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能。
5、难治性强迫障碍：具有明显强迫型人格发病基础，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能。
呼吸系统疾病类
长期重度呼吸困难，经相关检查和评估，确认患者呼吸功能严重受损，无法正常进行日常活动。
心血管系统疾病类
心功能不全：心功能长期处于Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数小于等于50%。
恶性室性心动过速：经治疗后仍无法有效控制病情，严重影响心脏功能。
血液系统疾病类
各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
消化系统疾病类
全胃切除、全结肠切除或者小肠切除3/4，严重影响消化和吸收功能，导致身体营养状况不佳。
肝脏疾病类
慢性重度肝功能损害，肝脏的代谢、解毒等功能严重受损，影响身体正常生理机能。
肾脏疾病类
不可逆转的慢性肾功能衰竭期，肾脏功能严重受损，需要长期进行透析等治疗维持生命。
内分泌及代谢疾病类
各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器出现严重合并症，且功能不全处于失代偿期。
肿瘤类
各种恶性肿瘤(包含血液肿瘤)，经综合治疗、放疗、化疗无效或者术后复发，病情严重影响患者身体状况和生活质量。
眼科疾病类
一眼有光感或无光感，另眼矫正视力为0.2或视野半径小于等于20度。
双眼矫正视力为0.1或视野半径小于等于20度。
工伤致残类
符合《职工工伤与致残程度鉴定》标准1至4级者，即器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;或器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理等情况。
病退条件补充说明
除了满足上述28种病种及相应标准外，办理病退还需满足以下条件：
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
2025 年 1 月 1 日起，我国实施新的政策，用病残津贴制度取代了原有的病退政策。相关规定如下：
适用人员：所有企业职工基本养老保险参保人员。
申请条件：
参保人员需未达到法定退休年龄且未办理退休手续。
因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在一年有效期内。
津贴标准：
累计缴费年限满最低领取养老金年限且距离退休年龄 5 年(含)以内的，津贴标准与基本养老金挂钩，随待遇领取地退休人员基本养老金计发办法调整而调整。
已缴满最低养老社保年限，但离退休 5 年以上的，按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。当参保人员距法定退休年龄 5 年时，病残津贴要重新核算。
参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限未达到基本养老保险的最低缴费年限，病残津贴就不能一直领到法定退休年龄，遵循多缴多得原则，给予一定的领取月数，且按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
此外，《办法》实施前已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，实施后原则上继续领取相关待遇。
一、病退与正常退休的定义及条件
病退
病退即因病退休，指劳动者因职业病或身体原因无法继续从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，达到法定年龄并满足一定条件后可提前退休。劳动者需满足达到法定退休年龄、缴纳基本养老保险费满一定年限且已经丧失或部分丧失劳动能力等条件。
正常退休
正常退休是指劳动者达到国家规定的法定退休年龄，按照规定的缴费年限和待遇标准享受养老金的退休方式。一般情况下，男性满 60 周岁、女性满 55 周岁(不同地区具体规定可能有所不同)可以申请正常退休。
二、工资待遇计算方式不同
病退工资计算
病退工资待遇需根据劳动者的工龄、缴费年限以及劳动能力鉴定结果等因素综合计算。事业在编人员若符合年龄和工作年限条件，并经过相关程序和医院证明完全丧失劳动能力，病退工资将按照本人标准工资的 100%发放;若不符合正常退休年龄但工作年限满二十年，则病退工资按本人标准工资的 75%发放;工作年限满 15 年不满 20 年的发放比例为 70%，满 10 年不满 15 年的发放比例为 60%。不过具体的计算还会参考在本单位的工作年限以及医疗期等因素。
正常退休工资计算
正常退休的工资待遇是根据国家规定的养老金计算方法，结合个人的缴费年限、缴费基数等因素计算得出。其涉及基础养老金、个人账户养老金等部分的计算，基础养老金的计算公式一般为(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2×缴费年限×1%。
工资待遇水平差异
由于病退是在劳动者丧失或部分丧失劳动能力的情况下提前退休，相比正常退休，缴费年限通常更短，个人账户积累也相对较少，所以病退的工资待遇相对较低。而正常退休的劳动者在达到法定年龄后，经历了更长时间的工作和社保缴纳，能够享受较高的养老金待遇。不过也有观点认为，因为病退是由于健康问题导致，所以一般情况下病退工资相对正常退休工资要高一些，但这种情况较少，具体差异还需根据个人实际情况进行计算。
三、享受福利待遇不同
病退人员福利
病退的劳动者在享受基本养老保险待遇的同时，还可能享受医疗补助、生活补助等福利待遇，以帮助他们应对因疾病带来的生活和医疗方面的困难。
正常退休人员福利
正常退休的劳动者主要享受养老金待遇，部分地区可能还有一定的医疗、住房等福利待遇，但总体上在福利的针对性和多样性上可能不如病退人员。
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来源：头条-2025年病退的28种病种及标准，2020病退新规
