生育津贴最新规定2024,生育津贴一般有多少钱, 生育津贴最新规定2024 生育津贴 (当月本单位人均缴费工资/30天 乘假期天数) 假期天数： ① 正常产假90天(包括产前检查15天); ② 独生子女假增加35天; ③ 晚育假
生育津贴
(当月本单位人均缴费工资/30天 乘假期天数) 假期天数：
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
一次性分娩营养补助费
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资乘 25% ;
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50% 。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
①正常生育的按3个月(90天)计发;
②晚育的按3.5个月(105天)计发;
③生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;
④晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 。
医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
①正常生育的 按2个月计发;
②剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
职工生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。
分娩方式：
依照正常生产周期计算，即90天×(总金额/每30天)，再加上营养补贴共计3,780元的25%，以及符合晚婚晚育政策的额外15天×(总金额/每30天)和持有独生子女证书的额外35天×(总金额/每30天)，最终得出的结果为11,529元。
剖宫产分娩方式：
同样按照正常生产周期计算，即90天×(总金额/每30天)，再加上营养补贴共计3,780元的50%，以及符合晚婚晚育政策的额外15天×(总金额/每30天)和持有独生子女证书的额外35天×(总金额/每30天)，此外还需加上剖宫产手术的额外30天×(总金额/每30天)，最终得出的结果为14,742元。
以上所列费用均基于2,268元这一最低购买基数进行计算，仅供参考之用。
实际所需支付的费用将以您在广州市劳动社会保障网上查询到的个人社保账户实际数额为准。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。
申领女职工生育津贴所需资料：
1、社会保障卡或医疗保险卡复印件;
2、《医疗费收据》原件;
3、《结婚证》原件及复印件;
4、《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供)(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记，如：病历复印专用章);
5、《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》;(注：这两样是由单位提供)
6、《出生医学证明》原件及复印件;
7、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》(需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明)原件及复印件。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：
《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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来源：头条-生育津贴最新规定2024，2021生育津贴新政
