2025年事业单位提前退休最新政策,事业单位提前退休规定2025, 2025年事业单位提前退休最新政策 1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。
4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;
②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;
③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
一、一般人员提前退休
1. 事业单位提前退休条件
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)：或工作年限满30年的事业内编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上：如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行缴纳。
工作年限满30年：或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
2. 改革试点与争议
目前，事业单位提前退休或许将进入改革试点阶段，主要是关于事业单位工作人员提前退休引起了很多争议。有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休，因为这可能会影响人力资源的有效利用和财政负担。
二、特殊工种提前退休
1. 特殊工种提前退休条件
根据劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
从事井下、高温工作累计满9年。
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2. 具体条件
高空和特别繁重体力劳动：累计满10年。
井下、高温工作：累计满9年。
其他有害身体健康工作：累计满8年。
3. 多个特殊工种的累积
曾从事两个及两个以上特殊工种：可将从事几个特殊工种的时间相加，但按最高特殊工种退休条件掌握。例如，某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
4. 从特殊工种转至管理和技术岗位
原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，但现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
三、提前退休的具体要求
1. 工作年限要求
一般人员：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年。
特殊工种：必须符合国家规定的特殊工种名录，并满足相应的累计工作年限要求。
2. 单位批准
一般人员：需要经过单位批准。
特殊工种：需要经过相关主管部门批准。
提前退休工种范围
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。
2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
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