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七级伤残一次性赔偿能赔多少钱?,七级伤残鉴定标准最新:今日政策法律更新

发布时间：
2025-05-06 22:25:52
作者：
圣运律师
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七级伤残一次性赔偿能赔多少钱?,七级伤残鉴定标准最新,　　七级伤残一次性赔偿能赔多少钱?　　1、七级伤残系数0.4,七级伤残人员如果不是职工，可以赔偿30000元左右，如果是签约职工根据要求可以得到10万元左右的赔偿。　　2、七级伤残赔偿标

七级伤残一次性赔偿能赔多少钱?,七级伤残鉴定标准最新:今日政策法律更新

　　七级伤残一次性赔偿能赔多少钱?

　　1、七级伤残系数0.4,七级伤残人员如果不是职工，可以赔偿30000元左右，如果是签约职工根据要求可以得到10万元左右的赔偿。

　　2、七级伤残赔偿标准：

　　(1)一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元;

　　(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个月×2551 元=15306 元。一次性伤残补助金 30612 元一次性伤残就业补助金为 63775 元一次性工伤医疗补助金 15306 元=109693 元。

　　法律规定：

　　根据《工伤保险条例》中的明确规定，对于荣获七级伤残荣誉的职工，应当给付一次性的伤残补助金，标准为十三个月的个人工资。此举的主要意义在于为遭受意外伤害的劳动者提供必要的经济支持，协助他们有效地克服由于身体残疾所带来的生活与职业困境。

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　七级伤残鉴定标准最新

　　七级伤残鉴定标准又名工伤七级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为七级伤残，享受七级伤残赔偿标准。

　　1)偏瘫肌力4级;

　　2)截瘫肌力4级;

　　3)单手部分肌瘫肌力3级;

　　4)双足部分肌瘫肌力3级，

　　5)单足全肌瘫肌力3级，

　　6)中毒性周围神经病重度感觉障碍;

　　7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;

　　8)符合重度毁容标准之二项者;

　　9)烧伤后颅骨全层缺损≥30?cm2(注：2为平方)，或在硬脑膜上植皮面积≥10?cm2(注：2为平方)?;

　　10)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动;

　　11)全身瘢痕面积≥30%;

　　12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

　　13)女性两侧乳房部分缺损;

　　14)骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);

　　15)骨盆骨折严重移位，症状明显者;

　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元;

　　2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。

　　规定　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。