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导读:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费...
导读:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费...
其他补贴和福利:根据企业的实际情况和职工的具体需求,安置费中还可能包括一些其他的补贴和福利,如住房补贴、交通补贴、医疗补助等。 法律依据与参考: 虽然《中...
2.处于破产阶段的企业仍需要对职工所应支付的工资以及医疗补助费、伤残补助费、抚恤费用等进行偿还,同时还需承担起职工个人账户中应划入的基本养老保险、基本医...
2.处于破产阶段的企业仍需要对职工所应支付的工资以及医疗补助费、伤残补助费、抚恤费用等进行偿还,同时还需承担起职工个人账户中应划入的基本养老保险、基本医...
企业破产的职工安置费有什么? 法律分析:\r企业破产职工安置费:公司欠劳动者的工资和医疗,伤残补助,抚恤费用.\r\r法律依据:\r《中华人民共和国企业破产法》第一百一...
为有效制定符合要求的职工安置方案并准确提供职工工资支付和社保费用缴纳情况, 破产企业应当在拟提出破产申请前或在收到法院通知后, 积极对本企业的职工基本情况以及薪酬福利...
职工安置费怎么计算 导读:企业拆迁时员工安置费的计算方法如下:依据员工的服务年限来算,每满一年就给一个月的工资当作补偿。要是服务年限超过了六个月但没满一年,那就按照一...
破产后职工补偿标准含经济补偿(按工作年限等计算)、支付拖欠工资与社保、符合条件给予安置费用,企业要依法保障职工权益,足额支付各项补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些...
二、企业破产职工可以获得补偿有哪些范围 当企业进入破产程序时,职工可享有以下补偿范畴: 首先是所拖欠的工人薪资与医疗、伤残补助及抚恤金费用; 其次包括欠缴应付纳入员工个...
职工安置补偿标准有哪些?职工安置补偿标准包括经济补偿(按工作年限付月工资,不满半年付半月工资)、社会保险(补缴欠缴费用)、福利待遇(按规定补偿)、安置费用(...
2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。 对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资...
职工安置费用包括哪些?职工安置费用包含经济补偿(按工作年限支付,六个月以上不满一年按一年算等)、一次性安置费(特定条件职工)、社会保险费用(补缴确保权益)及其他相关费用(拖...
导读:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费...
企业破产时员工赔偿有标准,包括经济补偿(按工作年限付,月工资指前十二个月平均工资)、支付拖欠工资及福利待遇、给符合条件员工安置费用、其他法定赔偿等,要依法...
●安置费的法律规定
●国有企业关停职工安置政策
●安置费包括哪些内容
●职工薪酬包括哪些
●员工安置费补偿标准
●企业的费用包括哪六个
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内容投稿：潘奕
内容审核：李轩教授
内容来源：头条_国有企业关停职工安置政策，职工薪酬包括哪些
