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员工安置费应计入管理费用科目。详细解释如下:员工安置费主要用于公司在处理员工安置问题时所产生的费用,如支付遣散员工的补偿金等。这些费用是企业为了维护正常...
辞退员工补发工资计入什么科目? 一、辞退员工补发工资计入什么科目? 辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费...
辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费,以及其他与主营...
员工经济补偿金根据具体金额大小及会计处理原则,主要计入“管理费用——工资”“应付职工薪酬-辞退福利”等科目,若金额较大需分期摊销时则通过“递延资产”核...
有些企业在不得已的情况下会辞退员工,还需要支付一定的补偿金,支付辞退补偿金时计入“管理费用”科目,“应付职工薪酬”科目核算,相关的账务处理怎么做? 员工辞...
生产员工辞退补助应当计入企业的管理费用中。具体来说,当企业辞退员工并支付经济补偿金时,这笔费用首先会进入应付职工薪酬-辞退福利科目,随后会被分配进入管...
职工补偿金应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。这些科目主要用于记录因解除与职工的劳动关系而给予的补...
一次性就业补助金在会计处理中通常计入“管理费用”或“应付职工薪酬”科目,具体需根据补助金的性质及用途进行判断。若属于员工福利且与劳动报酬无关,则归入管...
2. 在具体记账时,借记“管理费用 - 职工安置补偿费”科目,贷记“银行存款”等相关科目。如果安置补偿费是分期支付的,应在每期支付时按照支付金额进行相应的账务处理,借记“长...
2. 在具体记账时,借记“管理费用 - 职工安置补偿费”科目,贷记“银行存款”等相关科目。如果安置补偿费是分期支付的,应在每期支付时按照支付金额进行相应的账务处理,借记“长...
1. 确定补偿金的性质和金额:明确补偿金是因何种原因支付给员工的,如解除劳动合同、裁员等,并确定具体金额。 2. 记录会计科目:一般将补偿金计入“管理费用”科目下的“辞退福...
专家导读 辞退员工的补偿款属于管理费用,企业会计人员应当将补偿款计入应付职工薪酬科目下,如果是通过银行转账的方式支付,则应当将银行回单凭证放入到账簿中。企业正常辞退员...
员工离职补助应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”这两个会计科目。 “管理费用-职工薪酬-辞退福利”科目用于记录因...
一、员工离职补偿金计入什么科目员工离职补偿金应根据不同情况计入相应科目。若离职补偿金属于辞退福利,一般计入“管理费用”科目。辞退福利是企业在职工劳动合同到期之前解除...
公司解散赔偿员工会计科目 2024-07-11 11:18:35 合同与劳动纠纷 公司解散赔偿员工应计入"管理费用-职工薪酬-辞退福利"和"应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿"...
辞退员工补发工资计入什么科目? 一、辞退员工补发工资计入什么科目? 辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费...
专家导读 辞退员工的补偿计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里;这也是属于付给辞退员工的工资;辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算,这样...
●离职补偿金入管理费用什么科目
●福利费计入什么科目
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●补偿费计入什么科目
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内容投稿:齐慧雯
内容审核:赵正群律师
内容来源:头条_福利费计入什么科目,员工聚餐费用计入什么科目