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1. 经济补偿:按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济...
1. 经济补偿:按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济...
若职工月工资高于当地职工月平均工资三倍的,安置费的计算基数则按照当地职工月平均工资的三倍计算,支付年限最高不超过十二年。 例如,某职工在单位工作了 8 年,...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
职工安置费标准:职工安置补助标准不超过5000元/人。单个企业补助金额按企业裁减职工中参加失业保险人数确定。全省年使用资金总量不超过当年实际征集省级调剂金...
一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。 3、破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规...
企业破产安置补偿费:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。关于企业破产安置补偿费如何计算的...
一、公司解散员工安置费是多少 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业若因为种种原因而进行注销或解散,则必须与在职员工的劳动合同关系同时终止,并须对员工支付相...
根据劳动法第二十四、二十六、二十七、二十八条的规定,职工安置费是根据国家现阶段的劳动保障政策的,仅针对于国有破产企业和企业职工进行支付的。在实施前,需要职工个人申请...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超...
1. 经济补偿:这是职工安置费的主要部分,根据职工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个...
导读:企业职工经济补偿标准依劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止劳动合同前十二个月...
同时,若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二...
1. 经济补偿:按照职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。 2. 一...
2. 如果员工的月工资高于工厂所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿...
1. 经济补偿:按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济...
企业职工安置费包括经济补偿(按工作年限,每满一年付一月工资,不满半年付半月工资,工资基数按离职前12个月平均工资算)、一次性安置费、社保及公积金补缴、其他相关费用(如培训...
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内容投稿:施国乐
内容审核:王学棉律师
内容来源:头条_安置费的法律规定,职工一次性安置费计算