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解除劳动关系给予的补偿应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。 一、会计科目分类 “管理费用-职工薪酬-辞...
职工补偿金应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。这些科目主要用于记录因解除与职工的劳动关系而给予的补...
职工安置补偿费应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。首先,在收到安置补偿费时,借记“银行存款”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。其次,根据安置方案,将补偿费合理分配至相关...
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辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。 主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费,以及其他与主营...
公司解散赔偿员工应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。 具体解释如下: 一、公司解散员工工资赔偿的计算 ...
在处理员工离职补偿金时,正确的会计科目选择至关重要。🔍 以下是详细的会计处理步骤:1️⃣ 首先,将离职补偿金计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目。📝 借:应付职工薪酬-辞退...
导读:辞退员工的补偿款属于管理费用,企业会计人员应当将补偿款计入应付职工薪酬科目下,如果是通过银行转账的方式支付,则应当将银行回单凭证放入到账簿中。企业正常辞退员工的...
企业职工因被辞退取得的补偿金费用,可通过应付职工薪酬—辞退福利科目核算,对于职工一次性补偿,应如何做会计分录? 职工一次性补偿费分录处理 企业辞退员工一次...
1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关...
4. 职工安置补偿费的会计处理: - 对于一次性支付的职工安置补偿费,应计入“管理费用”科目。 - 具体记账时,借记“管理费用 -职工安置补偿费”科目,贷记“银行存款”等相关科...
借:管理费用 贷:长期待摊费用-\-补偿金 (二)劳动合同期满不属于解除合同范畴。如劳动合同约定合同期满时企业不续签劳动合同应支付一次性补贴的情况下,则企业应支付,补贴多少取...
当企业确定需要支付离职补偿金时,首先要明确其性质属于与职工解除劳动关系给予的补偿。在会计分录方面,通常借记“管理费用”科目。这是因为离职补偿金的支出与...
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。管理费用包括:1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、...
首先,当企业决定支付离职补偿金时,需明确其性质为与职工解除劳动关系给予的补偿。在会计核算中,通常将其计入“管理费用”科目,这体现了企业在人力资源管理方面...
有些企业在不得已的情况下会辞退员工,还需要支付一定的补偿金,支付辞退补偿金时计入“管理费用”科目,“应付职工薪酬”科目核算,相关的账务处理怎么做? 员工辞退补偿金的会计...
职工补偿金应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。这些科目主要用于记录因解除与职工的劳动关系而给予的补...
当然,在具体的会计核算中,还需要根据相关会计准则和企业的会计政策进行恰当的处理和披露,以确保财务报表的真实性和可靠性。 二、职工安置补偿费如何做账务处理 职工安置补偿...
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内容投稿：乐钰惠
内容审核：王四新律师
内容来源：头条_研发费用会计科目设置，职工薪酬计入什么科目
