就业安置费合法吗,找工作收安置费合法吗不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得向劳动者收取安置费或其他费用。因此，用人单位或中介机构收取劳动者安置费是不合法的行为，劳动者遇到这种情况，可以向当地劳动行政部门投诉，要求追究用人单位或中介机构的
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得向劳动者收取安置费或其他费用。因此，用人单位或中介机构收取劳动者安置费是不合法的行为，劳动者遇到这种情况，可以向当地劳动行政部门投诉，要求追究用人单位或中介机构的法律责任。
不合理，应该给你返还！！！就业安置费的合理性一直是公众关注的焦点。在讨论这一问题时，我们首先需要明确就业安置费的定义。就业安置费通常指的是为了帮助失业人员再就业，由政府、企业或社会机构提供的经济补助或支持。然而，当就业安置费的发放存在不公、不合理的情况时，确实应当被重新审视。在某些情况...
不合法,你有没有到他们公司去看过.是不是那不是一个工厂.公司是不可能要收钱的.所以你不要去那个什么企业了.一定是骗人的.
就业安置费是指国家为支持国有企业减人增效而在国务院确定的优化资本结构试点城市中实行的一项安置破产企业职工的特殊政策。这一政策的核心是，破产企业职工自谋职业的，政府可根据当地的实际情况，发放就业安置费．不再保留国有企业职工的身份。企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决...
合法。国企改制职工未有补赔安置民企合法的。国企转制为民企后，是由地方财政支付给职工安置补偿费的。这一笔费用是专用于原国企员工再就业的费用，如果转制后的民企承担了职工的就业安置工作，使职工得以就业，该费用不发放给员工本人；如果民企没有承担职工的安置责任，则应当将该安置费发放给职工本人。
志愿兵复员后拿了安置费到机关二次就业，不属于违规。因为这是退役军人事务局根据志愿兵的复员安置政策进行的安置工作。
不需要的，正规的公司都不需要安置费的，一些烂公司才会收取安置费，一般以材料费，资料费等理由收取，如果不给你发工资呢最好不要给他钱，不然上当就晚了
如是铁路直招，应不 收费。
安置费，对于大学生义务兵退伍后的就业安排，是一个关键的经济支持。无论对于经济条件优越还是相对贫困的地方，都会提供这一费用。部队为在役期间的义务兵发放的安置费，标准统一为每年4500元，合计两年为9000元。退伍后，义务兵需前往地方政府民政部门领取实际的安置费。在经济发达的沿海城市，该费用通常能...
根据《土地管理法》规定：征用耕地的安置补助费标准“按照需要安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前三年平均年产值的4-6倍。但是，每公顷被征用耕地的安置补助费，最...
劳力安置费，其本质是企业与在职员工解除劳动关系时，给予员工的一次性补偿费用。具体数额需依据当地相关政策规定而定。《中华人民共和国劳动法》中明确指出，企业需按照员工实际工龄，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，补偿上限为12个月工资。此费用旨在帮助员工平稳过渡到新的就业状态，或为未来生活...
简单说退伍费是由军人退出现役时由部队发放的。安置费是由地方民政部门发放的。现行非农业户口退伍军人安置办法实行就业安置和货币安置双轨制。如果在军人退伍时个人向地方民政部门提出申请，选择货币安置，不要求地方政府安排就业，地方政府一次性支付退伍军人一定数量的退伍安置费，而不再担负就业安置义务。至于...
1. 当公司经营不善需要申请破产时，应当依法向员工支付一次性就业安置费或经济补偿金。2. 破产企业需与员工协商结清工资，如协商未果，员工可向当地劳动局申请仲裁。3. 经济补偿金的计算标准：依据员工在公司的服务工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4. 对于工作年限六个月以上但不满一年的...
1. 退伍费的构成：退伍费是对完成义务兵役的士兵退出现役时所发放的费用总称，它包括退伍补助费、医疗补助费以及退伍差旅费等项内容。2. 安置费的发放：对于选择自主就业的退伍士兵，地方民政局会在退伍后的第二年12月前发放一次性的安置费。3. 退役费的构成：退役费旨在保障退役军人的生活与医疗需求，...
国企安置费和经济补偿金的区别 第一，支付与领受的依据不同。一次性安置费是基于劳动保障政策性 规定，无现行的法律依据，不属企业法定义务，是一项政策性措施。而一次性经济补偿金是基于《劳动法》的规定是企业法定义务，是保 障劳动者权益的是一项法律手段。第二，支付与领受主体不同。领取一次性安置...
最后最大的区别在于，职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权；而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担，但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。路士轩律师，2008年毕业于北京...
c.致残一级至三级的,按月发给护理费。其标准根据不同致残等级,分别为本地区上年度月平均工资的50%、40%、20%。d.致残五级至十级的,原则由单位安置适当工作,如安排有困难,经劳动行政部门批准,可以办理终止劳动合同手续,发给一次性就业安置费,其标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10...
第二种安置方式是回到地方安排工作。士官通常会被安排到事业单位，军官则会进入政单位。这种方式的安置费用相对较少，一般在15~20万元左右。《士兵退役安置条例》于2024年由国务院颁布并实施。根据条例，自主就业的退役士兵需要在被批准退出现役后的30日内，携带退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役...
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来源：头条-找工作收安置费合法吗，应届毕业大学生去正规公司入职需要交大学生就业安置费吗?
投稿：钱艺
内容审核：赵正群律师
