上班安置费什么意思,我刚上班,单位却让我交两万元的安置费是否合法?我上学刚毕业就来到我们镇卫生院上班，我刚上班我们院长要我交两万元安...根据以上规定用人单位收取安置费是违法的，如果你调离该单位，应该退还本人。如果不予退还可以到劳动保障局下属的劳动监察大队投诉
根据以上规定用人单位收取安置费是违法的，如果你调离该单位，应该退还本人。如果不予退还可以到劳动保障局下属的劳动监察大队投诉，求助他们帮助要回。
解释如下：就是你在高铁部门上班的话,因为需要经常不着家，他就有个就业安置费给到你
不合法。因为按照《劳动法》的规定，用人单位不能向劳动者收取或变相收取任何无关费用。解决办法：可以向当地劳动监管部门反映（如劳动局或人事局）
不合法，我国劳动法明文规定，用人单位在雇佣劳动者时，不得以任何借口或理由要求受雇者交纳任何费用。
全部加起来，三期士官可以选择的安置方式有两种：自谋职业或由政府安排工作。如果选择自谋职业，安置补助费总额大约为64万元。如果选择由政府安排工作，例如在机关幼儿园保卫科上班，除了安置补助费，还能获得一份稳定的工作。义务兵退伍的补贴情况如何？普通义务兵退伍时，通常可以获得一定的退伍费，大约在几千...
一，退伍费是各个部队给的，都不一样，比如西藏的肯定就要比内地的高 五，而地方给的，叫做安置费，如果还是没有改变政策的话，那么就是4万。。。二，如你所问，是去年退伍的，那么就要等到2014年才会发放安置费。。。六，这是因为到年底会有退伍安置考试，考上的人，五，就是公务员，一辈子不用...
现在所谓的正式工一般是指国有企事业单位，如果是选择你的单位是国有企事业单位，你就是正式工（但一般企事业单位每年的招收正式员工的名额和有限，所以招收的一般都是临时工和合同工）。退伍费是由部队发放的，而且数额是固定的，我想你问的应该是退伍安置费，安置费是由地方民政部门发放，又称自谋职业...
值得注意的是，月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工因违法行为被开除，则无需支付赔偿。关于个人所得税的处理，根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等，需要按照一定方法计算并缴纳个人所得税。具体而言，一次性经济...
支付与领受主体不同：领取一次性安置费仅适用于破产国有企业职工；领取经济补偿金适用于所有类型的用人单位与劳动者。集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业员工。
按规定，如果退伍后由国家安置工作了，就不能再拿自主择业补助金。如果拿了，就必须退还给部队后，才能从民政局调出档案。你一定要先问清楚你父母是否有绝对把握到他们单位上班，如果只是一个意向或者是口头上的承诺，那还是不保险的，容易被很多外界因素干扰。所以，一般在没有把握的情况下，还是先在部队...
两年义务兵退伍给千左右,如果不用分工作会给几万自主就业的。三期士官转业,如果选择自谋职业,安置补助费全部加起来,差不多可以有64万,如果选择安排工作,可以在机关幼儿园保卫科上班。 这里有一个实际情况,好多人可能不了解,如果不要工作也是有一些退役安置费的,只是比不要工作的少一些。如果选择了不...
如果我没记错按国家规定是x+2地补偿。x是工作年限14x3000+6000=48000.如果工厂有良心应该还补一个月的安置费。
由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；4. 存款及利息、有价证券及红利；5. 租赁、馈赠、继承...
只要是档案记载的工作期间都属于实际工龄。
根据市政府的相关政策，被征地人员依据镇保办法的规定参加社会保险，其安置补助费首先应当用于一次性缴纳不低于15年的基本养老和医疗保险费用。这意味着，在这15年缴费期间，被征地人员基本养老和医疗保险费用可以免除，但是用人单位应当按规定缴纳其他基本社会保险费用，包括失业、工伤和生育保险等。具体而言，...
你是已经去上班了不满意还是分配了没去上呢，一般一年内是可以的。地方政府对待退伍军人实在让人心酸，安置的都是什么烂单位，工资又低。我觉得你既然想安置就花点钱找下关系去一下好一点的单位吧。本人也是退伍军人。
一般退伍兵安置到事业单位是没有编制的，但是每年的情况也不太一样。义务兵退伍以后，国家现在已经取消了安置卡，回到地方一般是在民政部门领取一定的安置费，然后各地区民政单位会组织一些学习、就业双选会之类的，对每一位退役军人进行推荐就业，当然，也有一些地方因为每年的征兵难等问题在你入伍之初就会...
全国、山东省的退役军人经民政、退役军人事务安置部门安置工作后，必须是非退役军人本人原因、未能去用人单位上班的期间，从安置部门开具介绍信当月起，有安置部门按照不低于安置单位同等条件人员平均工资的80%，发给退役军人生活费至上岗为止。由于安置单位体制、福利、工资各异的原因，逐月发给的退役军人生活费...
货币收入是家庭收入的主要部分，包括工资、奖金、津贴、补贴、以现金形式发放的劳保福利、医疗费等。一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费等也属于货币收入。此外，离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金等也计入货币收入。实物收入则包括一些非现金形式的收入，如家庭耕种的农产品、自产...
这种没有法律责任。自动离职是突然就不上班了，也不打招呼。这种行为不好，如果单位以旷工把你开除或辞退，你的工作记录很不光彩，扣你的旷工工资和违约你也没办法，并且法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，劳动者要负责赔偿（包括培训费、安置费等）
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来源：中国法院网-我刚上班,单位却让我交两万元的安置费是否合法?，请问退伍兵“双向选择就业”去单位是正式工吗,退伍费还有吗?
投稿：安乐
内容审核：李帅律师
