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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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文章来源参考：【头条】江苏徐州贾汪拆迁补偿办法，2021徐州贾汪拆迁本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：罗言
内容审核：陈博扬律师
