企业职工补偿安置费怎么算的，安置地拆迁补偿媳妇有补偿吗， 企业职工补偿安置费的计算方式如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
企业职工补偿安置费的计算方式如下：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 除经济补偿外，企业可能还需支付其他费用，如未提前通知解除劳动合同的代通知金等，具体依实际情况而定。
总之，企业职工补偿安置费需综合多方面因素，依据相关法律规定来准确计算。
安置地拆迁补偿中媳妇是否有补偿，需视具体情况而定。
若媳妇户口已迁入被拆迁安置地，且在当地生产生活，参与了家庭土地承包经营等，那么她通常有权获得相应补偿。因为她已成为该集体经济组织成员，应享有与其他成员同等的权益。
若媳妇户口未迁入，一般情况下，可能无法直接获得安置地的拆迁补偿。但如果她在被拆迁房屋的建造、翻建等过程中投入了资金、人力等，对房屋有一定贡献，那么可能基于房屋权益等获得一定补偿。
此外，若拆迁政策有特殊规定，比如对家庭成员的综合考量等，媳妇也可能根据政策获得相应份额的补偿。
拆迁补偿临时安置费的计算通常有以下几种方式：
按被拆迁房屋面积计算。一般根据当地政策规定，每平方米每月给予一定金额的临时安置费。例如，每平方米每月30元。假设被拆迁房屋面积为100平方米，那么每月临时安置费就是30×100 = 3000元。
按人头计算。按照被拆迁房屋内的常住人口数量，每人每月给予固定数额的临时安置费。比如每人每月500元，若房屋内有4人，每月临时安置费则为500×4 = 2000元。
计算期限方面，通常从签订拆迁协议后开始，到安置房交付之日止。如果过渡期限较长，还可能有适当的调整或补偿增加规定。具体计算方式和标准依各地的拆迁政策而定，被拆迁人可向当地拆迁管理部门详细咨询了解。
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内容投稿：孙瑶诗
内容审核：苗佳律师
来源：临律-拆迁补偿临时安置费如何计算，拆迁临时安置房
